A promoção do desenvolvimento sustentável faz parte da missão do BNDES. Como principal agente financiador de longo prazo do Brasil, o Banco desempenha também o papel de disseminar e influenciar princípios e procedimentos éticos e socialmente responsáveis, tanto no meio econômico quanto no setor público. 

Governança Corporativa

As características, a magnitude e a complexidade da atuação do BNDES exigem um elevado grau de governança corporativa e o comprometimento e responsabilidade de seus administradores e empregados quanto à lisura e à transparência na condução das suas atividades, obedecendo aos princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade e da publicidade. A estrutura do BNDES conta com uma Diretoria Corporativa, que ajuda o Banco a se fortalecer, permitindo que enfrente de maneira adequada a expansão de suas atividades e o aumento de suas responsabilidades.

A começar pela obrigatoriedade de aprovação em seleção pública para o ingresso de pessoal, seguem-se a padronização, a sistematização e a disponibilização, para os empregados, de acesso via intranet às seguintes informações, entre outras: o estatuto; os regimentos internos; o código de ética; as normas de procedimentos; as políticas operacionais e de risco de crédito; modelos de diferentes documentos; e as decisões da Diretoria. Isso possibilita uma atuação homogênea das diferentes áreas do Banco.

Além de dois colegiados – Comitê de Enquadramento e Crédito e Diretoria –, o BNDES conta com um Conselho de Administração, órgão de orientação superior, formado por dez membros nomeados pelo presidente da República, com mandato de três anos, e por representantes do governo, dirigentes empresariais e de centrais sindicais de trabalhadores; com o Conselho Fiscal, com três representantes de órgãos externos; e, finalmente, com o Comitê de Auditoria, composto por até seis membros, designados pelo Conselho de Administração, além de empresa de auditoria externa. 

Gestão da Ética

O reconhecimento e respeito que o BNDES conquistou junto à sociedade brasileira, entre outros fatores, se deve à longa tradição de comportamento ético no exercício de suas atividades.

O BNDES tem compromisso permanente com a ética no exercício de suas atividades. Para isso conta com o Código de Ética Profissional dos Empregados do Sistema BNDES e a Comissão de Ética Profissional - CEP/BNDES.

Saiba mais sobre a gestão da ética no BNDES. 

Política de Recursos Humanos

Visando ao bem-estar, à segurança, à higiene e à saúde de seus empregados, o BNDES mantém um ambiente de trabalho adequado e adota política de tratamento justo e benefícios voltados para o desenvolvimento pessoal e profissional. 

Programa Novos Tempos

Com o objetivo de proporcionar aos empregados em condições de se aposentar a oportunidade de fazer uma reflexão sobre o significado dessa etapa e de elaborar o seu novo projeto de vida, além de sensibilizá-los para a importância da transmissão de conhecimentos e experiências para os novos empregados, foi lançado em 2008 o Programa Novos Tempos. Essa iniciativa do BNDES,  no âmbito de seu Programa de Qualidade de Vida, demonstra responsabilidade social quanto à questão da aposentadoria, da valorização e do reconhecimento aos empregados. 

Projeto Jovem Aprendiz

O BNDES atende aos requisitos legais do Projeto Jovem Aprendiz, que tem por objetivo oferecer aos adolescentes formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, caracterizada por atividades teóricas e práticas. O projeto visa à inserção de adolescentes no mercado formal de trabalho, contribuindo para a diminuição da principal causa do desemprego juvenil, que é a falta de experiência profissional.

O prazo de permanência dos adolescentes, com idade entre 15 e 18 anos, matriculados, no mínimo, na 7ª série do ensino fundamental, é de no máximo dois anos. A remuneração é de um salário mínimo nacional por mês integralmente trabalhado, assegurados, ainda, os demais direitos trabalhistas e previdenciários, além do benefício do auxílio-alimentação e assistência médico-odontológica, contemplando atendimento médico de emergência, ambulatorial e hospitalar. 

Programa de Estágio

O programa de estágio do BNDES visa proporcionar oportunidade de formação e aperfeiçoamento profissional a estudantes de nível superior. O trabalho é desenvolvido por meio de acordo entre o BNDES, um agente de integração, o estudante e a instituição de ensino. Os estagiários trabalham em turnos de quatro horas diárias e recebem um valor correspondente à bolsa-auxílio, além dos benefícios do auxílio-transporte, do auxílio-alimentação, assistência médico-odontológica e seguro contra acidentes pessoais.

Conheça o programa de estágio do BNDES. 

Edifício Verde

O projeto arquitetônico do Edifício de Serviços do Rio de Janeiro, EDSERJ, data do início da década de 70, mas só a partir de 82 ele começou a ser ocupado pelos funcionários do BNDES. Durante as três últimas décadas, diversos estudos de pós-ocupação foram realizados para adequar os sistemas prediais instalados no EDSERJ aos conceitos contemporâneos de eficiência e qualidade.

Essa iniciativa tem como objetivo transformar o prédio em um "Edifício Verde". O conceito tem sido adotado por importantes empresas preocupadas com a qualidade de vida de seus funcionários, que empregam modernas tecnologias para facilitar a adoção do conceito do Prédio Inteligente e Ecoeficiente.

Veja as ações ambientais desenvolvidas no EDSERJ. 

Programa Pró-Equidade de Gênero

O Programa Pró-Equidade de Gênero é uma iniciativa do Governo Federal, implementado pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM/PR) que visa alcançar a equidade de gênero no mundo do trabalho através da adoção de novas concepções na gestão de pessoas e na organização das empresas.

Em 2008 o BNDES aderiu ao Programa e assinou o Termo de Compromisso em conjunto com a ministra Nilcéa Freire, para “conscientizar, sensibilizar e estimular as práticas de gestão que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres dentro do BNDES; contribuir para a eliminação de todas as formas de discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego; e implementar as ações previstas no Plano de Trabalho”.

Saiba mais sobre o Programa Pró-Equidade de Gênero. 

Quintas no BNDES

O BNDES promove todas as quintas-feiras espetáculos de música popular, instrumental e erudita, contribuindo para a divulgação de artistas, intérpretes e composições brasileiras, além de dar canais de difusão para a produção cultural brasileira. Os espetáculos são gratuitos e abertos à população carioca.

O Quintas no BNDES já faz parte da programação cultural da Cidade do Rio de Janeiro e se constitui em um dos principais instrumentos de interação do BNDES com a comunidade, contribuindo de forma efetiva para a democratização da Cultura.

Veja a programação 2009. 

Centro Celso Furtado

O BNDES é patrono do Centro Internacional Celso Furtado de Políticas para o Desenvolvimento, que funciona em suas dependências.

O Centro Celso Furtado busca criar projetos de investigação e pesquisa sobre temas importantes para o desenvolvimento brasileiro. Sua vocação precípua é promover atividades acadêmicas nas áreas de interesse previstas em seus estatutos, tendo como linha-mestra o estudo do desenvolvimento em suas múltiplas facetas econômica, social, regional e urbana, infraestrutural, ambiental, internacional. Os cursos e seminários, de caráter formativo, são dirigidos a estudantes e aos interessados nos problemas do desenvolvimento.

Conheça a atuação do Centro Celso Furtado