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» Introducción
Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social - BNDES - es una empresa pública federal que tiene por misión contribuir para el desarrollo económico y social del País. Esa característica eleva el grado de responsabilidad de sus administradores y empleados en lo que se refiere a su integridad y transparencia en la conducción de los negocios de la Institución.
Los principios éticos y las normas de conducta consubstanciados en el Código de Ética Profesional del Servidor Público Civil del Poder Ejecutivo Federal, aprobado por el Decreto no 1.171, del 22 de junio de 1994, en el Código de Conducta de la Alta Administración Federal y en este Código se aplican a todos los administradores y empleados de BNDES y de sus Subsidiarias, BNDES Participações S.A. - BNDESPAR - y "Agência Especial de Financiamento Industrial" [Agencia Especial de Financiación Industrial] - FINAME.
La Ética es el ideal de comportamiento (procedimiento moral) que orienta al ser humano, en relación a sus semejantes, a decidir entre lo bueno y lo malo (lo justo y lo injusto, lo conveniente y lo inconveniente, lo oportuno y lo inoportuno, lo honesto y lo deshonesto), objetivando el bien común, la honra y la tradición de los servicios públicos. La Ética es la estructura de la Institución, ahí comprendidos la Empresa y sus empleados.
Los procedimientos morales en sociedad y en la empresa a veces son imperceptibles. Las preocupaciones del día a día con la eficiencia, la competitividad y la lucratividad no pueden prevalecer a la Ética. El comportamiento moral orienta el tenor de las decisiones (qué debo hacer) y el proceso para la toma de decisión (cómo debo hacer).
El empleado, en su actividad, debe observar los reglamentos internos de la Empresa y el código ético de la categoría profesional a la cual está vinculado. Él, ante un imprevisto, debe establecer siempre el equilibrio entre la conducta y la finalidad de su comportamiento, de forma a consolidar la moralidad del acto administrativo.
Son intrínsecos el compromiso ético del empleado y el comportamiento ético de la Empresa para la cual trabaja. BNDES - como ente de la Administración Pública Federal indirecta - y sus empleados deben obedecer los principios de la legalidad, impersonalidad, moralidad y publicidad.
BNDES mantiene un ambiente de trabajo adecuado, objetivando el bienestar, la seguridad, la higiene y la salud, apoyando el comportamiento ético y asegurando tratamiento justo a sus colaboradores.
De esa forma, su compromiso es garantizar que las informaciones personales, inclusive médicas y sobre beneficios, sean restrictas al propio empleado y al personal responsable por la guarda, mantenimiento y tratamiento de esos datos.
La Administración incentiva el diálogo permanente con los empleados, objetivando la profundización y la difusión de los principios éticos, mediante programas, materiales de entrenamiento y otros recursos, y asegura que los sistemas, las políticas y los procedimientos operativos y administrativos adoptados estén de acuerdo a las directrices éticas de BNDES.
En su relación con la sociedad, la Institución, con base en el proceder ético, apoya las acciones estimuladoras del ejercicio de la ciudadanía y el desarrollo de los valores éticos.
Es fundamental, para el perfeccionamiento del compromiso ético, que las normas del Código también se apliquen al servidor público o empleado de empresa pública o sociedad de economía mixta, requerido para prestar servicios en el Sistema BNDES, a los empleados de las empresas de prestación de servicios de naturaleza permanente, temporal o excepcional.
La Fundación de Asistencia y Previsión Social de BNDES - FAPES - y el Condominio del Edificio de Servicios de Río de Janeiro - EDSERJ - deben, igualmente, recomendarles a sus empleados el cumplimiento de las normas del Código.
El Código de Ética de BNDES, presentado a continuación, constituye, así, al mismo tiempo, un compromiso individual, colectivo e institucional.
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para Estructura Organizacional
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