Desde 2007, o BNDES promove o mapeamento de raça/cor de seu corpo funcional com base na orientação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Por meio de palestras e campanhas de sensibilização, estimula-se a atualização do cadastro de dados pessoais de forma autodeclaratória. Como resultado, há a expressiva participação voluntária de 96% do corpo funcional.
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Assim como ocorre com a distribuição de gênero, o processo de renovação do quadro de pessoal não alterou significativamente a distribuição dos indicadores de raça/cor. Esse mapeamento reforça a importância de ações voltadas para a valorização da diversidade racial no ambiente de trabalho.