FS02

Procedimentos para avaliação e classificação de riscos ambientais e sociais
nas linhas de negócios.

FS01

Políticas com componentes ambientais e sociais específicos aplicadas às
linhas de negócios.

FS06

Percentagem da carteira de linhas de negócios por região específica,
por porte (ex. micro/pequena e média/grande), e por setor.

FS07

Valor monetário dos produtos e serviços criados para proporcionar um benefício social específico para cada linha de negócios, divididos por finalidade.

FS08

Valor monetário dos produtos e serviços criados para proporcionar um benefício ambiental específico para cada linha de negócios, divididos por finalidade.

EC01

Valor econômico direto gerado e distribuído, incluindo receitas, custos operacionais, remuneração de empregados, doações e outros investimentos na comunidade, lucros acumulados e pagamentos para provedores de
capital e governos.

FS05

Interações com clientes, investidores e parceiros comerciais em relação
a riscos e oportunidades ambientais e sociais.

EN05

Energia economizada em virtude de melhorias em conservação e eficiência.

EN08

Total de retirada de água por fonte.

EN02

Percentual dos materiais usados provenientes de reciclagem.

EN22

Peso total de resíduos, por tipo e método de disposição.

 

LA11

Programas para gestão de competências e aprendizagem contínua que
apoiam a continuidade da empregabilidade dos funcionários e para gerenciar
o fim da carreira.

LA10 | G4-LA9

Média de horas de treinamento por ano, por funcionário, discriminadas por categoria funcional e gênero.

LA13

Composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e discriminação de empregados por categoria, de acordo com gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade.

LA07 | G4-LA6

Taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e óbitos relacionados ao trabalho, por região.

LA02 | G4-LA1

Número total e taxa de rotatividade de empregados, por faixa etária, gênero
e região.

LA09

Temas relativos à segurança e à saúde cobertos por acordos formais com sindicatos.

LA04 | G4-11

Percentual de empregados abrangidos por acordos de negociação coletiva.

G4-55

Razão entre o aumento percentual da remuneração total anual do indivíduo mais bem pago da organização em cada país em que possua operações significativas e o aumento percentual médio da remuneração anual total de todos os empregados (excluindo o mais bem pago) no mesmo país.

G4-LA3

Taxas de retorno ao trabalho e retenção após uma licença maternidade/paternidade, discriminadas por gênero.

G4-LA7 | G4-LA8

Existência de empregados/terceirizados envolvidos em atividades ocupacionais que apresentam alta incidência ou alto risco de doenças específicas.