Nossas ações em equidade de gênero e valorização da diversidade
Para desenvolver ações institucionais relativas à temática da equidade de gênero, de raça e da valorização da diversidade de forma mais ampla, o BNDES constitui, periodicamente, um Grupo de Trabalho composto por representantes indicados por diferentes unidades de seu organograma. O objetivo desse grupo é elaborar e implementar um Plano de Trabalho bianual, bem como acompanhar sua implementação junto às unidades responsáveis.
Dentre as ações implementadas nos últimos anos, destacam-se:
- Auxílio creche oferecido indistintamente a empregados e empregadas;
- Reconhecimento das uniões homoafetivas, para fins de assistência-saúde e previdência complementar;
- Implantação, em parceria com a Fundação de Assistência e Previdência Social do BNDES (Fapes), de uma Sala de Apoio ao Aleitamento Materno - Espaço Deleite, de modo a permitir o prolongamento da amamentação após o retorno da licença-maternidade;
- Concessão de licença-maternidade de 180 dias;
- Redução da jornada diária de trabalho das empregadas, em 1 hora, nos 6 meses subsequentes ao término da licença-maternidade, para fins de aleitamento, sendo o mesmo tratamento estendido para casos de adoção;
- Afastamento maternidade/paternidade especial em caso de nascimentos prematuros que necessitem de hospitalização;
- Publicação de materiais institucionais com esclarecimentos práticos a respeito dos temas de gênero e diversidade (ver abaixo);
- Desenvolvimento de um programa de inclusão de empregados(as) com deficiência, com ações voltadas para o aprimoramento da acessibilidade física, das práticas de gestão inclusiva e fortalecimento dessa cultura no BNDES e na cadeia de relacionamento;
- Apoio psicológico individual, em questões relacionadas ao trabalho, oferecido aos empregados(as); e
- Manutenção de uma base de dados histórica onde constam informações diversas sobre as pessoas envolvidas nas atividades da empresa, tais como sexo, idade, raça, posição ocupada na hierarquia funcional e grau de escolaridade (as informações são publicadas periodicamente em nossos Relatórios Anuais).
Conheça alguns materiais que produzimos para distribuição aos nossos colaboradores:
- Guia de orientações para uma gestão pautada na equidade de gênero - Retorno da licença maternidade
- Guia sobre direitos das gestantes
- Guia de práticas inclusivas no relacionamento com pessoas com deficiência
- Cartilha gênero e raça: questões para pensar