Equidade de gênero, raça e valorização da diversidade
Temos compromisso com a eliminação de todas as formas de desigualdade e discriminação nos nossos ambientes de trabalho e nas instituições que participam de nossa cadeia de relacionamento, o qual encontra-se explícito em nossa Política de Equidade de Gênero e Valorização da Diversidade.
Em uma revisão recente de nossa visão e missão, incluímos também dois novos princípios (diversidade e equidade) atribuindo destaque a sua importância e consolidando ainda mais nosso compromisso com uma sociedade mais justa e inclusiva, permanecendo alinhados ao nosso Propósito, Valores, Princípios, Missão e Visão e Código de Ética
Desde 2007, nós participamos do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Governo Federal. Nossas práticas institucionais de atenção a essas temáticas foram reconhecidas pelo Programa, que nos concedeu o Selo de Pró-Equidade de Gênero e Raça em todas as edições realizadas nos últimos anos (2007-08, 2009-10, 2011-12, 2013-15 e 2016-18).
Participamos também, desde agosto de 2021, do Pacto Global da ONU, que abrange compromissos derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos e somos signatários também de compromissos coletivos, como a Carta Aberta de Empresas pelos Direitos Humanos (2018) e os Princípios de Financiamento Responsável do BRICS (2020).
Um destaque que também merece menção foi o recebimento, em dezembro de 2021, do Certificado Women on Board (WOB), em reconhecimento ao número existente de mulheres no Conselho de Administração do BNDES, da BNDESPAR e da FINAME. Essa certificação busca “valorizar organizações que estimulam a existência de ambientes corporativos mais diversos e valorizam a presença de mulheres em seus conselhos de administração ou conselhos consultivos”. Esse reconhecimento reforça o compromisso do BNDES com a promoção da diversidade e inclusão em seu ambiente de trabalho.
O reconhecimento de nossas iniciativas continuou nos anos seguintes:
- Em 2024, o BNDES recebeu o Selo Mais Mulheres na Liderança (ABBC), concedido a instituições financeiras que ampliam a presença feminina em posições decisórias e promovem ambientes mais equilibrados e plurais.
- Também em 2024, o BNDES recebeu o Selo Parceiro da Inclusão da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência do Rio de Janeiro, em reconhecimento às iniciativas que vêm promovendo acessibilidade, respeito às diferenças e igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.
- Em 2025, o BNDES recebeu da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial o Prêmio Melhores Empresas e Líderes da Diversidade, na categoria Recrutamento e Seleção, pelo pioneirismo na adoção de cotas raciais acima do limite legal em seu concurso público.
Confira também nosso Relatório Anual, em que apresentamos o perfil do nosso corpo de empregados, com destaque para distribuição de cargos por gênero e outros dados pertinentes ao tema.